Message de la direction

Depuis la création de Kyocera en 1959, nous avons développé notre entreprise en nous appuyant sur la logique de gestion mise en place par notre fondateur, Kazuo Inamori : « Offrir des opportunités de développement matériel et intellectuel à tous nos employés et, grâce à nos efforts conjugués, participer au progrès de la société et de l’humanité. »
L’évolution des structures sociales et économiques s’effectue rapidement, à plus grande échelle, et repose sur de nouvelles perspectives, qui n’ont rien à voir avec ce que nous connaissions jusqu’à présent. Par conséquent, nous tablons sur de nombreuses opportunités commerciales, mais, en tant qu’entreprise multinationale, nous avons également la responsabilité de nous attaquer à des problèmes sociétaux de différentes natures.
Pour que le groupe Kyocera soit utile à la société, améliorer continuellement la valeur de notre entreprise et observer notre logique de gestion, nous estimons qu’il est nécessaire de continuer à répondre à de nouveaux défis plutôt que de s’attacher à des schémas de pensée traditionnelle.
Conscients de l’urgence à répondre aux évolutions actuelles, nous nous efforçons d’améliorer la valeur de l’entreprise Kyocera et de créer une société durable en faisant appel à l’ensemble de nos capacités technologiques et ressources de gestion ainsi qu’en aidant chaque employé à réaliser pleinement son potentiel.